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STATUT DU CHEF D’ENTREPRISE
Comment choisir au mieux son statut ?
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| LE STATUT SALARIE |
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Hormis dans le cadre d'une S.A. où le chef d'entreprise est toujours salarié, il est indispensable de se poser les bonnes questions avant de choisir son statut : salarié ou non salarié.
Avant 1994, le choix s'orientait très souvent vers le salariat afin de disposer d'une meilleure protection sociale.
Aujourd'hui, avec la dérive des régimes obligatoires dont les garanties sont de plus en plus coûteuses, le choix du statut salarié n'est plus aussi évident.
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| LE STATUT TRAVAILLEUR NON SALARIE |
C'est le statut des gérants majoritaires d'une SELARL, SARL, EURL... et de l'entrepreneur individuel.
Depuis 1994, la loi Madelin offre la possibilité aux entrepreneurs individuels et aux gérants majoritaires de se protéger sur mesure, en bénéficiant d'avantages fiscaux.
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| LES QUESTIONS A SE POSER |
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¢ Quels sont mes besoins en matière de prévoyance et de retraite ?
¢ Comment comparer les solutions à revenus et garanties au moins égaux ?
¢ Comment les mettre en place ?
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Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous contacter.
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| LE STATUT SALARIE |
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Hormis dans le cadre d'une S.A. où le chef d'entreprise est toujours salarié, il est indispensable de se poser les bonnes questions avant de choisir son statut : salarié ou non salarié.
Avant 1994, le choix s'orientait très souvent vers le salariat afin de disposer d'une meilleure protection sociale.
Aujourd'hui, avec la dérive des régimes obligatoires dont les garanties sont de plus en plus coûteuses, le choix du statut salarié n'est plus aussi évident.
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| LE STATUT TRAVAILLEUR NON SALARIE |
C'est le statut des gérants majoritaires d'une SELARL, SARL, EURL... et de l'entrepreneur individuel.
Depuis 1994, la loi Madelin offre la possibilité aux entrepreneurs individuels et aux gérants majoritaires de se protéger sur mesure, en bénéficiant d'avantages fiscaux.
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| LES QUESTIONS A SE POSER |
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¢ Quels sont mes besoins en matière de prévoyance et de retraite ?
¢ Comment comparer les solutions à revenus et garanties au moins égaux ?
¢ Comment les mettre en place ?
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