Retraite Entreprise

■ L'entreprise participe à la constitution d'un capital ou d'une rente au profit de tous ses salariés ou d'une catégorie d'entre eux. Le salarié en recevra les bénéfices au terme de sa carrière.
L'assuré doit avoir un statut de salarié.
Sont également concernés les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL (à condition que la gérance  ne soit pas elle-même majoritaire) et les PDG et DG
de S.A.Le salarié assuré peut désigner le bénéficiaire de son choix en cas de décès.

■ Donner un avantage à une certaine catégorie de salariés en complétant leurs garanties de façon pérenne : lorsque le salarié quitte l'entreprise, il conserve les droits qu'il a acquis.

■ Pour l'employeur Les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de cotisations sociales dans les limites prévues par la loi.
          
■ Pour le salarié Le capital ou la rente versé(e) lors de la cessation d'activité bénéficie d'une fiscalité avantageuse.

Notre offre: La Retraite Entreprise AXA

■ Article 83 à adhésion obligatoire
et versements individuels et facultatifs   

■ Une gestion transparente

■ Une gestion financière adaptée à votre objectif retraite